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Bewerbung

So bewerben Sie sich richtig

Ihre Bewerbung ist der erste Eindruck, den wir von Ihnen bekommen. Daher ist es wichtig, dass sie ein aussagekräftiges Bild über Ihre Qualifikationen, Ihre Persönlichkeit und Ihre Karrierevorstellungen vermittelt.

Im Folgenden geben wir Ihnen ein paar Tipps, die für Ihre Bewerbung hilfreich sein können. Wählen Sie einfach eine der unten stehenden Kategorien aus.

Checkliste Bewerbungsmappe

Ihre Bewerbungsmappe sollte immer folgende Mindestbestandteile enthalten:

  • Das Anschreiben:
    Mit einem persönlichen Anschreiben machen Sie uns neugierig: Welche Motivation bringen Sie mit und was sind Ihre beruflichen Wünsche? Auf welche Stelle bewerben Sie sich und was haben Sie bisher gemacht? Wo liegen Ihre Stärken?
    Diese Informationen helfen uns, ein erstes Bild von Ihnen, Ihrer Qualifikation und Ihren beruflichen Wünschen zu bekommen. Am besten nehmen Sie darüber hinaus noch auf alle wesentlichen Anforderungen der Stellenanzeige Bezug.
  • Der Lebenslauf:
    Ihr Lebenslauf sollte aktuell sein und die wichtigsten Angaben zu Ihnen als Person enthalten. Darüber hinaus sollte er Aufschluss über Ihren Ausbildungsweg geben und alle wichtigen Stationen Ihres bisherigen beruflichen Werdegangs beinhalten.
    Mit einer Angebe zu Ihren Hobbies, Ihren Ehrenämtern oder sonstigen Interessen zeigen Sie Persönlichkeit und heben sich von anderen ab.
    Gerne können Sie auch mit Links arbeiten und zum Beispiel auf Ihr Xing-Profil verweisen.
  • Zeugnisse und Referenzen:
    Mit aussagekräftigen Zeugnissen verschaffen Sie den Personalverantwortlichen einen Überblick über Ihre Ausbildungs- und/ oder Studienerfolge und Ihre bisher geleisteten Aufgaben. Hierbei ist zu beachten, dass nur die für die gewünschte Position erforderlichen bzw. relevanten Zeugnisse und Zertifikate beigelegt werden.
    Sollten Sie darüber hinaus über Referenzen verfügen, können Sie diese gerne ebenfalls mit beifügen.
Mögliche Bewerbungswege

Sie können sich auf unterschiedlichen Wegen bei uns bewerben, allerdings sind bei ausgewählten Stellen bzw. Positionen die Erfordernisse eines bestimmten Bewerbungskanals zwingend einzuhalten.

  • Schriftliche Bewerbung:
    Schriftliche Bewerbungen (per Post) sind nur möglich, wenn in der Stellenausschreibung eine Adresse der ausschreibenden Gesellschaft veröffentlicht wurde und Sie keinen “Jetzt Bewerben”-Button bzw. Hinweis auf Email-Bewerbung in der Onlineanzeige finden können.
    Bei einer Post Bewerbung sollten Sie auf einen einwandfreien Zustand Ihrer Bewerbungsmappe achten.
  • Email-Bewerbung:
    Wir bevorzugen im Regelfall die Bewerbung per Email, weil diese nicht nur für Sie, sondern auch für uns übersichtlicher und transparenter ist. Sowohl der Austausch der Informationen kann somit zeitsparender erfolgen als auch die Ablage sowie Wiedervorlage von Bewerbungen.
  • Initiativbewerbung:
    Sie sind an einem Einstieg bei Niersberger interessiert, haben in unserer Stellenbörse aber keine passende Stelle für Sie gefunden?
    Dann können Sie sich gerne initiativ bei uns zu bewerben. Wir behalten uns vor, Ihre Bewerbungsunterlagen für eine gewisse Zeit bei uns zu behalten, um Ihr Profil für neu hinzukommende Stellenangebote zu prüfen.
    Initiativbewerbungen hätten wir gerne ausschließlich per Email.
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